TVMindestlohnPäda 6 – Rechtsnormen des Tarifvertrags Nr. 7 zur Regelung des Mindestlohns für pädagogisches Personal vom 27. Juli 2022
Rechtsnormen des Tarifvertrags Nr. 7 zur Regelung des Mindestlohns für pädagogisches Personal vom 27. Juli 2022
TVMindestlohnPäda 6 – Rechtsnormen des Tarifvertrags Nr. 7 zur Regelung des Mindestlohns für pädagogisches… ist geltendes Bundesrecht. Ausgefertigt am 24.01.2023. Der Text hat 6 Abschnitte. Auf Nexus Politics kannst du jeden Abschnitt lesen, dir einfach erklären lassen, kommentieren und zum Streichen vorschlagen.
Einfach erklärt
§ 4 — Öffnungsklausel Altersvorsorge; Entgeltumwandlung
KI-generiert · Nicht rechtsverbindlich. Maßgeblich ist der Originaltext.
Dieser Paragraf erlaubt es, einen Teil des Gehalts für die Altersvorsorge zu sparen. Das nennt man Entgeltumwandlung. Wie das genau funktioniert, kann durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Einzelverträge geregelt werden.
Wen betrifft das?
Die Regel betrifft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die pädagogisch arbeiten und unter diesen Tarifvertrag fallen.
Ein Beispiel
Eine Erzieherin vereinbart mit ihrem Arbeitgeber, dass 100 Euro ihres Monatsgehalts nicht ausgezahlt, sondern in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt werden.
Begriffe
- Entgeltumwandlung:
- Ein Teil des Gehalts wird nicht ausgezahlt, sondern für die Altersvorsorge gespart.
- BetrAVG:
- Das ist das Gesetz zur betrieblichen Altersversorgung. Es regelt, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Altersvorsorge durch den Betrieb gestalten können.
- Betriebsvereinbarung:
- Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regeln für alle Beschäftigten im Betrieb festlegt.
Diskussion
Wird geladen…